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新员工培训
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新员工培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:2天 培训对象: 资深店员、店长、店经理等。 课程收益: 通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作
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……今天,我们最先讨论商圈管理,主要是因为这个管理体系对连锁
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药店
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本课程主要分析目前医药市场环境和目前中国百强连锁
药店
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许愿老师的《融资租赁保理实务操作和案例分析》课程
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数字经济共创:以杭州"新老六小龙"为例 一、课程简介 1. 课程目标 - 理解数字经济的内涵与发展趋势 - 分析杭州“新老六小龙”企业的成长路径与创新模式 - 探
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凝聚团队的沟通策略-向下引领共创课程大纲(以世界五百强或杭州新老六小龙企业为例,一天) 课程目标 - 提升管理者在团队沟通中的领导力与影响力 - 掌握有效的沟通策
心胜激励-及时赞赏激活能量共创
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心胜激励-及时赞赏激活能量共创课程大纲 课程背景 在当今竞争激烈的商业环境中,如何有效激励员工、激发团队潜能成为企业持续发展的关键。本课程以世界五百强企业和杭州新
面向流程Owner的流程管理和变革管理
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【课程背景】 很多企业经常遇到以下情况: • 战略很清晰,却总落不了地 • “能人”一走,公司瘫痪,个人英雄无法变成组织的能力 • 过度依赖“老板”,离开老板组织
向下沟通情景领导-根据下属状态实施不同领导风格共创
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在企业发展的赛道上,无数管理者都在苦苦追寻业绩增长的秘诀。有人聚焦战略规划,有人钻研市场策略,却常常忽视了一个关键因素 —— 执行力。执行力可以说是连接企业战略与
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